Simplemente hago que el foro funcione. Cualquier cambio en cualquier configuración o cualquier otra cosa debe provenir de @matias, por lo que necesitarás que se comunique conmigo: Contact — Literate Computing, LLC
Si quieres hablar sobre cómo configurar tu propio foro, estaré encantado de ayudarte.
Es node también nest, es un framework ja. Creo que te referías a express pero sí, use un poquito de nest en el equipo anterior que estaba, pero cuando me cambié volví a express.
Lo bueno es que en el proyecto que éstoy aunque sea express lo tenemos remil configurado y personalizado con TS, patrones y un montón de herramientas in house que armamos, lo que ayuda a que no sea código feo a lo mono.
También ayuda qué como mínimo somos todos SSR para arriba, entonces las code review en general son tranqui porque todos maomenos sabemos mantener código no tan monki
Trabaje con TypeScript haciendo serverless en Google Firebase. Muy interesante para proyectos chicos, pero no penses en escalabilidad porque te vas a querer amputar un testiculo y la mitad del otro.
Usé node en proyectos grandes. Depende mucho de la arquitectura y cómo se plantea encarar los shortcomings de la tecnología cómo cualquier otro stack.
El problema de Node es otro, y está relacionado a que es el nuevo PHP en el sentido que cualquiera viene y pica código a lo mono para decir que sabe programar, entonces abunda en proyectos de mierda de consultora que quieren sacar alguna bosta rápido y cobrarle millones al cliente por algo que armaron jrs siguiendo tutoriales. Qué después lo mantenga magoya.
Si a eso le sumamos la propia naturaleza de vainilla JS que estuvo pensado siempre para código boludo, te da por resultado servicios backend lentos, que escalan mal, y que si encontrás un Unit Test pedí un deseo
Supongo que JS te viene bien si querés ir perfilando el fullstack y haces algo de front. Es como un Nice to have, pero no me quemaría el bocho con eso si ya estás perfilando para Java
En donde trabajo, los de RRHH se la pasan molestando con LinkedIn: quieren que lo actualicemos todo el tiempo, que subamos memes, que compartamos las publicaciones de la empresa.
Capaz estoy equivocado pero no les doy ni pelota a esos mensajes. Use esa aplicación para conseguir trabajo y la borré del teléfono. A todos sus procesos se lo toman como “diversión”.
Me parecen re pelotudos, si quiero divertirme hay mil opciones antes que esa ñoñada.
Seguramente sean minitas lindas sin mucha experiencia que contratan para atraer gente o los jefes son unos dinosaurios que no entiende mucho de RRSS.
Gente de RRHH seria esta metida en otros temas y no en esas pelotudeces.