Delegados de IBM denuncian despidos masivos en la filial argen

Comunidad Política y Sociedad
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Delegados de IBM denuncian despidos masivos en la filial argentina

			 					 						Según pudo saber Infobae.com, en las últimas horas 200 empleados  recibieron telegramas en los que se les informaba su cesantía. Los  despedidos podrían llegar a 500 en los próximos meses, dice el gremio.

El sindicato Unión Informática había advertido en la semana pasada que IBM lleva adelante un programa para abaratar costos apoyado, fundamentalmente, en la reducción de personal. En su página web, denunció que la compañía emprendió un “cierre sistemático” de cuentas en Argentina, al tiempo que impulsaba la “inducción de renuncias”.

Afirmó, además, que esta semana se concretaría “una nueva etapa del plan con la primera tanda de despidos” y aseguró que el número llegaría a 500 en los próximos meses.

Este martes, Infobae.com supo que unos 200 empleados de la firma recibieron telegramas para informarles de sus destituciones.

En medio de esa situación, el personal recibió un correo electrónico por parte del sindicato en el que se les ofrece una reunión de asesoría legal para saber cómo responder ante un caso de esa naturaleza.

De acuerdo con Unión Informática, IBM Argentina S.R.L. cerró en los últimos meses las cuentas de Google, Tulsa, HR Help, British Petroleum y “se prevé que las únicas cuentas que quedarán (en el país) serán Baxter, Novartis, American Express, Azoac, Manulife y Visa”.

Infobae.com consultó a los voceros de la compañía y la respuesta sobre los despidos fue: “El cambio es constante en la industria de tecnología, en exportación de servicios y software, y la transformación es una característica continua de nuestro modelo de negocio. En consecuencia, la permanente organización de los recursos forma parte de la naturaleza de nuestra industria”.

Que onda esto gustavo es un tema económico o estan limpiando por lo del sindicato???

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Delegados de IBM denuncian despidos masivos en la filial argentina

			 					 						Según pudo saber Infobae.com, en las últimas horas 200 empleados  recibieron telegramas en los que se les informaba su cesantía. Los  despedidos podrían llegar a 500 en los próximos meses, dice el gremio.

El sindicato Unión Informática había advertido en la semana pasada que IBM lleva adelante un programa para abaratar costos apoyado, fundamentalmente, en la reducción de personal. En su página web, denunció que la compañía emprendió un “cierre sistemático” de cuentas en Argentina, al tiempo que impulsaba la “inducción de renuncias”.

Afirmó, además, que esta semana se concretaría “una nueva etapa del plan con la primera tanda de despidos” y aseguró que el número llegaría a 500 en los próximos meses.

Este martes, Infobae.com supo que unos 200 empleados de la firma recibieron telegramas para informarles de sus destituciones.

En medio de esa situación, el personal recibió un correo electrónico por parte del sindicato en el que se les ofrece una reunión de asesoría legal para saber cómo responder ante un caso de esa naturaleza.

De acuerdo con Unión Informática, IBM Argentina S.R.L. cerró en los últimos meses las cuentas de Google, Tulsa, HR Help, British Petroleum y “se prevé que las únicas cuentas que quedarán (en el país) serán Baxter, Novartis, American Express, Azoac, Manulife y Visa”.

Infobae.com consultó a los voceros de la compañía y la respuesta sobre los despidos fue: “El cambio es constante en la industria de tecnología, en exportación de servicios y software, y la transformación es una característica continua de nuestro modelo de negocio. En consecuencia, la permanente organización de los recursos forma parte de la naturaleza de nuestra industria”.

Que onda esto gustavo es un tema económico o estan limpiando por lo del sindicato???

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CIERRE DE CUENTAS Y DESPIDOS EN IBM

              [IMG]http://unioninformatica.com.ar/wp-content/uploads/2012/09/IBM-Prsiana-300x193.jpg[/IMG]                               14 septiembre, 2012               [Anuncios](http://unioninformatica.com.ar/blog/category/anuncios/), [IBM](http://unioninformatica.com.ar/blog/category/empresas/ibm/), [Páginas](http://unioninformatica.com.ar/blog/category/paginas/)                        
                                        [b][b]IBM  Argentina SRL está reduciendo su planta de empleados, para abaratar  costos sin perder un mínimo de ganancias. En el último tiempo implementó  un cierre sistemático de cuentas en Argentina, mientras impulsa las  renuncias inducidas empeorando las condiciones laborales. La próxima  semana se iniciará una nueva etapa del plan con la primera tanda de  despidos. Más de 500 personas serán desvinculadas en todo IBM durante  los próximos meses.[/b][/b]

Julio Heshiki, Director del Delivery Center Argentina (DCA), continúa enviando cuentas a otros países, bajo la atenta la mirada de Jorge Goulu y siguiendo la directiva de IBM Corporate: reducir personal en las filiales de todo el mundo. En los últimos meses se cerraron en el DCA las cuentas de Google, Tulsa, HR Help, British Petroleum y muchos más que lamentablemente siguen en la lista. Se prevé que las únicas cuentas que quedarán en el DCA serán Baxter, Novartis, American Express, Azoac, Manulife y Visa.
A continuación, proveemos información útil a todos los empleados, para garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y el respeto a los derechos de los informáticos.
QUÉ HACER EN CASO DE DESPIDO

NO FIRMES NINGUN DOCUMENTO

El despido debe ser notificado de forma fehaciente, por escrito, para tener validez legal. El empleador debe hacerlo por carta documento o telegrama colacionado. De ningún modo se puede despedir por vía verbal a través de un gerente, ni firmando un papel. No existe el “despido verbal”.
En caso de que se presente un escribano, es tu derecho solicitarle nombre y apellido, DNI, y número de matrícula. Conservá estos datos, que serán útiles para iniciar acciones legales en caso de ser necesarias. Recordá que no pueden obligarte a firmar nada. Si insisten, solicitá que se te envíe el telegrama tal como indica la ley.
Si se te realiza un “despido verbal”, o no te es permitido el acceso a tu lugar de trabajo, o sos desalojado, entonces contactate con nosotros inmediatamente. El procedimiento habitual será enviar un telegrama a la compañía, exigiendo que se aclare tu situación laboral. En caso de que se te “despida” de esta manera, al ausentarte podrías incurrir en abandono de trabajo, estrategia que pretende reducir los costos de la indemnización.
NOTIFICÁ A LA UNIÓN INFORMÁTICA PARA ASESORARTE

La Unión Informática está a tu disposición para aclarar tus dudas y brindarte asesoría legal. La compañía verá tu indemnización como un costo que hay que minimizar, y no ofrecerá lo que por derecho te corresponde, aunque intentarán convencerte de que sí. Un abogado laboral puede asesorarte sobre tu situación concreta, y brindar la información necesaria para garantizar una indemnización justa. Nuestra Secretaría de Asistencia Legal -estés afiliado o no- puede asesorarte gratuitamente y ofrecerte los servicios de nuestro equipo de abogados.
De igual forma, si conocés de algún despido, no dudes en informarnos del mismo a fin de registrarlo y evaluar con precisión la gravedad de la situación.
A QUIÉNES PODES RECURRIR

Los delegados que componen la Comisión Interna de IBM pueden ayudarte y orientarte. No dudes en contactar a la Unión Informática ante cualquier duda que tengas.

En estos momentos, en que está en juego la fuente de trabajo de los informáticos, es cuando se vuelve imprescindible organizarse para actuar en conjunto. La protección y asesoría legal son útiles en los casos individuales, pero únicamente la acción colectiva puede dar una solución definitiva a la situación de todos los empleados.
Reiteramos el apoyo que la Unión Informática incondicionalmente mantiene. No permitiremos que se atropelle a ningún informático, y estamos preparados para tomar las acciones que sean necesarias.

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garronazo

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Si boludo, es mucha gente que quedaria en bolas

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No creo que sea por el tema sindicatos, me parece que es más bien reducción de costos, voy a ver si le pregunto a un amigo que labura en IBM a ver si tiene más info.

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IBM echó a 200 empleados por la pérdida de competitividad

La empresa redujo su dotación en su centro de exportación de servicios, afectada por la suba de costos

La inflación y el encarecimiento de los costos en dólares están empezando a cobrarse víctimas por el lado del empleo. En los últimos días, la empresa de tecnología IBM echó a 200 empleados de su campus tecnológico en Martínez, provincia de Buenos Aires, y podría incrementar esa cifra a 500 en las próximas semanas, según señalan en la Unión Informática, el gremio que agrupa a empleados de las empresas tecnológicas.

“Entre el fin de semana y hoy [por ayer] fueron desvinculadas 200 personas del centro de soporte de IBM”, dijo María Lucía Sangiorgio, secretaria de prensa de Unión Informática. “Y van a seguir despidiendo”, aseveró.

Consultados por LA NACION, no obstante, en IBM no desmintieron ni profundizaron la información. “El cambio es constante en la industria de tecnología, en exportación de servicios y software, y la transformación es una característica continua de nuestro modelo de negocios”, señaló la empresa en un comunicado que envió por mail.

“En consecuencia, la permanente organización de los recursos forma parte de la naturaleza de nuestra industria”, agregó. En una entrevista reciente, IBM había señalado que tenía en el país 9000 empleados, con lo cual de llegar a 500 los despidos, el ajuste representaría poco más de 5 por ciento de su plantilla de trabajadores. Más de la mitad de los empleados están abocados a la exportación de servicios y trabajan en el campus tecnológico de Martínez.
Inflación en dólares

En 2002, IBM abrió esas instalaciones para brindar desde allí servicios al resto del mundo, a partir de los bajos costos laborales que tenía la Argentina posdevaluación, la alta capacitación local y la conveniente franja horaria en la que está ubicado el país. Y no fue la única empresa que lo hizo: de hecho, en la última década, desde bancos hasta grandes consultoras pusieron centros de servicios similares en el país.

Sin embargo, en los últimos años la suba de precios y el atraso cambiario hizo que este negocio ya no fuera tan atractivo. Así, por ejemplo, muchas empresas de servicios como los call centers, que ofrecen poco valor agregado, cerraron o ajustaron sus oficinas locales. Mientras que el resto de las compañías buscaron sofisticar aun más su oferta de servicios para así poder seguir compitiendo a escala global, más allá del aumento de los precios.

Según Ecolatina, la consultora que fundó el ex ministro Roberto Lavagna, el costo laboral unitario en dólares se quintuplicó con respecto al registrado en 2002. Sólo en el bienio 2010-2011 trepó un 17 por ciento. En la misma línea, un informe reciente de la consultora ACM destaca que el salario en dólares se ubica en niveles históricos, aun deflactado por productividad.

“Los primeros indicios anticipan una desaceleración en la creación de empleo, e incluso una retracción”, alerta ACM. “Se retroalimentan las dificultades para cerrar paritarias donde los trabajadores no quieren perder poder de compra con respecto a la inflación, mientras que los empresarios se enfrentan al creciente costo salarial”, asegura.
Las empresas se achican

El empleo comienza a dar señales de deterioro

500 Despidos
Es la cantidad de empleados que podría desafectar IBM, según denunció el sindicato que agrupa a los trabajadores de informática

9000 Empleados
Es la cantidad de empleados que tenía IBM en la Argentina, previo al ajuste
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Yo pensé que vos laburabas en ibm:P

Me parecian muchos empleados pero con el tema del sindicato habian tomado varias represalías los de ibm asi que no me hubiera sorprendido

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No, laburé de 2004 a 2007 ahí, pero hace rato que no. Pagaban sueldos de mierda.

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Si eso de los sueldos es re sabido, igual en el rubro tampoco tenemos los resueldos:lol:

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Es bastante probable que se deba a lo que dice este post si realmente es el caso de que ese sector del negocio sea muy sensible al tipo de cambio real. El tipo de cambio real esta atrasado y una consecuencia es que se van perdiendo exportaciones de bienes y servicios en el camino.

El colchoncito de competitividad que nos quedaba con respecto al resto de sudamérica lo perdimos en los últimos 2 años.

Saludos.

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El tema es que al menos en Latinoamérica, casi no hay países con la calificación técnica que encuentran en Argentina. Brasil, algo de Mexico, y pará de contar. Se van a tener que ir a India, donde pueden esclavizar tranquilos.

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Programo por comida…de lustrabotas le va a ir 10 veces mejor.

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EL tema esta claro que no se puede competir toda la vida por tipo de cambio, lo lógico es dar un salto en calidad de servicio en vez de cerrar. Brasil y el resto de sudamérica en general esta igual que nosotros en ese aspecto, en general las monedas latinoamericanas estan apreciadas y hay que encontrar la manera de competir por calidad o estamos al horno.

Lo único que remarco es que Argentina le quedaba un colchoncito de competitivad con respecto a otros países de la región y lo perdió, para mi innecesariamente.